Lead Personalia Staff

Pusat Indra Coffee · 📍 Menteng, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Pusat Indra Coffee adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi kopi berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Personalia Staff akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang efektif.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dan manfaat pemberhentian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Lead Personalia Staff.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki pemahaman tentang sistem informasi HR dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SATP adalah nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam industri kopi atau makanan dan minuman adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan HR.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait