Senior Staff People Development (m/w/d)
Biru Semesta Abadi · 📍 Wiyung, Jawa Timur · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 120000000 - 180000000
Biru Semesta Abadi adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari talenta berkualitas untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Staff People Development, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa karyawan kami memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.,Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program pengembangan yang sesuai.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Mengukur efektivitas program pengembangan karyawan dan melakukan evaluasi secara berkala.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan motivasi mereka.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang pengembangan karyawan atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Pengalaman dalam menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.,Pengalaman dalam mengukur efektivitas program pengembangan karyawan dan melakukan evaluasi secara berkala.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program pengembangan yang sesuai.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmenseleksidan onboarding karyawan baru.Kemampuan untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pengembangan karyawan dan melakukan evaluasi secara berkala.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan motivasi mereka.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang